申报教师请于12月8日下午3点前将已签字的评审表纸质版（科研由科研办公室、研究生教学工作量由研究生办公室审核）和电子版及佐证材料原件交至开云电子（中国）在线登陆教学与人才办公室。教师本科生教学工作量查询可使用谷歌浏览器登陆uims.jlu.edu.cn，进入系统后点击教学信息查询——教学任务查询。申报表经由学院审核通过后，请申报教师按照学校要求上传至吉林大学专业技术职务申报系统。专业技术职称系列请报送至行政办公室。
校内各有关单位：
根据学校工作安排，为做好2021年教师和专业技术职务聘任工作，现将表格填写、系统填报及材料报送要求通知如下：
一、申报账号及登录时间
应聘人员、中层单位管理员请于2021年12月3日（星期五）登录“申报系统”（http://zjzw.jlu.edu.cn）。“申报系统”的使用方法详见《应聘人员使用手册》（附件1）和《中层单位管理员使用手册》（附件2）。应聘人员、中层单位管理员可对密码进行修改，并按要求填写申报信息。
二、应聘人员填报材料相关要求
㈠应聘人员均须按申报年度填写相应系列《评审表》（附件3），请严格按照填表说明和相应系列任职条件的要求进行填写。
应聘中级及以下职务人员无需填写代表作,应删除《评审表》的“代表性成果登记”页。
㈡应聘人员完成申报系统内基本信息填报后，将填写完毕的《评审表》word版提交至申报系统中。具体操作详见《应聘人员使用手册》（附件1）。
㈢应聘人员按照中层单位的具体要求，提交《评审表》中涉及相关内容的佐证材料原件；提交“代表性成果登记”页中代表性成果的PDF格式文件，报中层单位。待中层单位相关会议确定推荐人选后，将代表性成果的PDF格式文件报学校。
㈣出具推荐报告(附件4)
“破格申报”和“特别申报”教师须由所在中层单位学术委员会评议确定申报资格，并分别出具推荐报告（逐人出具不少于1000字，学术委员会主任签字），明确推荐理由。
三、中层单位相关工作要求
㈠中层单位通过申报系统打印每位应聘人的评审表格，严格按照任职条件及工作通知相关要求进行审核。
㈡中层单位对审核通过人员的评审表格、成果材料进行公开展示3天。
㈢公开展示后的《评审表》经本人和中层单位再次确认无误后，中层单位负责人签字、加盖公章后制作成PDF格式文件（彩色扫描，需看清字迹、签名、公章，文件大小不超过 5 Mb）。
“破格申报”和“特别申报”教师高级职务人员的推荐报告（附件4），须置于《评审表》尾页合并制作PDF格式文件（小于5 Mb）上传评审系统。
㈣中层单位管理员将PDF格式文件作为公示材料在2021年12月15日（星期三）24：00前上传至申报系统。《中层单位管理员操作手册》详见附件2。
四、其他
㈠加盖公章后的《评审表》原件和PDF格式文件，中层单位须留存备查。中层单位评审通过人员须上报《评审表》纸质原件及代表性成果的PDF格式文件，具体事宜另行通知。
㈡“公示材料核定期”结束后，系统中的PDF格式文件，应聘人员和中层单位管理员均无权再进行修改。学校将通过申报系统对应聘人员的评审表格进行公示。公示后的《评审表》将作为应聘人员参加本次职务聘任的最终申报材料，如后期有疑问和争议的，责任由应聘人员自负，各中层单位负有解释的义务和审核不严的责任。
㈢应聘人的涉密成果必须进行脱密处理，方可填写在《评审表》中。
㈣委托评审
请参加委托评审人员，由相关委托单位出具委托函，请委托评审人员填写相应系列任职资格评审表。
在工作过程中如有疑问，请及时与人力资源处专业技术职务管理科联系。
办公地点：中心校区鼎新楼A区645室
联系电话：85166483
联 系 人：卢慧英 韩 东 曹 阳 李 晶
E-mail:jsgbk@jlu.edu.cn
人力资源处
2021年12月2日
